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贵州电子信息职业技术学院2015年上半年工作总结
来源:学院办公室  作者:学院办公室  编辑:gzeicedu_dhj  日期:2015-08-16  点击率:3448  [我要打印]  [关闭]
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2015年上半年,在省经信委、省教育厅的正确领导下,学院深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记重要讲话精神,紧紧围绕强化师资队伍建设和深化教育教学改革两大主题,加强对外交流和内涵建设,努力提高办学质量,提高学生的综合素质,不断推进学院科学发展,。通过全体教职员工的共同努力,各项工作保持了良好的发展势头。现将上半年主要工作总结如下:

一、以省委巡视工作为契机,落实党建工作

    1.积极配合省委第十五巡视组做好专项巡视工作。416日至516日,省委第十五专项巡视组对学院进行了专项巡视。学院领导班子、各级干部和教职员工以虚心诚恳的态度接受监督,本着对省委负责、对党的事业负责、对党员领导干部负责的精神,向巡视组如实反应情况和问题,积极配合巡视组做好个别谈话、走访调研等具体工作,保证了巡视工作顺利进行。并以此次巡视为契机,进一步推动了学院党风廉政建设和反腐败工作。

    2.完成学院党委换届工作。在得到上级主管部门的同意后,学院全体党员以坚持党的民主集中制为原则,自下而上、反复酝酿,选举出108名党代会代表,于61314日,召开了学院第一次党员代表大会。会上,全体党员代表审议通过了学院党委工作报告和纪委工作报告,并选举产生了第一届党委委员和第一届纪委委员。

    3.落实党风廉政建设责任制。院党委以落实党风廉政建设责任制为抓手,以建立和完善惩防体系为中心,把党风廉政建设工作纳入学院的总体规划。整理收录了53项制度,编制印发了《学院党风廉政建设规章制度汇编》,供党员干部学习和执行。并与各部门和分管院领导签订了2015年《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设工作与行政工作同部署、同研究、同汇报,为学院科学发展提供坚强的政治保障。

    4.做好党团建设工作。学院党校举办第34期入党积极分子培训班,共有258名师生获得培训班结业证书。经过严格的入党条件考察,在优秀的入党积极分子中发展学生党员48名,教工党员3名,为党组织补充了新鲜血液。学院党委荣获省经信委“‘五好’基层党组织”荣誉称号,学院基础部党支部、院办党支部被贵州省委教育工委命名为“贵州省高等学校‘五好’基层党组织”。

在加强审核监督,质量把关的前提下,发展了91名新团员,向党组织推荐了276名优秀团员青年作为党组织发展对象院团委被省直团工委评为“五四红旗团委”,1老师荣获“优秀共青团干部”称号。

    二、推进依法治校进程,树立学院良好形象

1.学院《章程》报送省教育厅核准。根据《全面推进依法治校实施纲要》和省教育厅有关要求,自20124月起学院就启动了《章程》制定工作,通过建立机构、调研、起草和反复征求意见、修改等程序,于今年522日经职代会审议通过,63日经党委会审批,617日经省经信委审批,18日报送省教育厅核准。《章程》的制定,能够进一步完善学院内部决策,落实民主监督,完善内部管理机制,建立现代大学制度,全面推动依法治校。

2.加强学院门户网站的建设。学院门户网站是宣传的主阵地,学院领导高度重视。根据省教育厅2015年高校网站评估指标体系,学院召开了校园网建设工作会议,分析了门户网站的优势和存在的不足。根据会议精神,请贵州百仕佳公司对网站进行了扩容改版,各部门根据改版后的情况积极开展工作,完善了各子网站的内容,使网页质量都有不同程度的提高,全方位地展示了学院风采。据教育厅通报,我院门户网站在2015年上半年全省53所高校网站日常监测中,取得9.8分的高分(满分为10分),获并列第二名。

    三、加强师资队伍建设和科研工作,推动教育教学改革

1.加强外部培训。根据学院职业教育质量提升计划项目的安排,学院选派了共45名教学口干部、骨干教师分7个组参加了中国职教学会培训交流部寒假期间举办的专题培训班。7月,学院安排了7330岁以下的年轻新进教师到贵阳参加了为期10天的省直事业单位第三期初聘人员培训,主要学习了相关法律、科研专利、人事制度等知识。同时,还选派骨干教师到企业兼职锻炼。通过培训,提高了新进教师的岗位适应能力、教学口干部的管理能力和骨干教师的教学能力,为推动教学改革创新提供源动力。

2.加强师资队伍内部培养。鼓励专业教师在实践中提高技能,提升“双师型”教师队伍整体素质,提高双师结构比例。各系部充分发挥老教师的传帮带作用,实施了教师“老带新”带教制度。在2015师德标兵评选中,我院龙星老师荣获 “贵州省师德标兵”和“全国师德标兵”荣誉称号。

3.积极开展科研活动。鼓励教师主持或参与教材编写和课题研究,加大教育科研工作力度。上半年,共有9个课题申报,其中两个“全国高职电子信息类课程教学资源研究项目”已获得立项。按照省教育厅精品课评选条件及原则,评选出2014年度院级精品资源共享课1门,院级精品课程4门。根据省教育厅要求,编制了学院《创新驱动和科技发展“十三五”规划》。学院《学报》正式更名为《高等职业技术教育》,并于上半年按期出版发行了两期。

    四、抓好教学管理,全面提升教育教学质量

1.强化日常教学管理。学院致力于抓好教学日常管理,完善教学管理制度、考勤制度和考核制度;严肃了考风考纪,效果明显。加大教学日常检查力度,对教学日志、教案及作业的检查严格到位;认真做好全院教学计划、教学任务落实,确保了教学工作的正常运转。

2.完善监控机制。加强规范管理和监控,确保教学秩序正常运行和教学质量的稳步提高。进一步完善教学质量监控,通过监控视频巡视、听课24次,参与听课人员153人次,重点听课42班次,表扬36班次。在原先的教学评价基础上学院调整了部分评分标准,通过精心组织和安排,完成了本学期学生对教师的教学质量评价工作,为教学部门上半年绩效考核提供了客观可靠的依据。

3.积极参与技能大赛。为适应高端技能型人才培养目标和人才培养模式改革创新的要求,学院总结前几年参赛的经验,鼓励师生积极参与各级各类职业技能大赛。上半年,学院师生共获得省级以上技能大赛一等奖5个,二等奖7个,三等奖10个。

4.积极开展职业技能鉴定。上半年开展了21个工种的技能鉴定工作,参加鉴定人数1788人次,获证人数为1128人次。另外还对施秉职校、丹寨职校、锦屏职校、华联技校四所校外学校开展鉴定考证169人次。   

    五、加强学生管理,完善助学措施

1.加强学生日常管理工作。利用个别谈心、主题班会、与家长沟通等形式对学生进行思想政治教育。加强对学生的日常管理,通过查寝、查勤、查仪容仪表、查清洁卫生,倡导文明生活习惯,规范言行举止。及时通报好人好事,处理违纪违规行为,并将结果纳入个人及班级量化考核,形成了良好的导向,为学生创造一个良好的学习生活环境。

2.组织开展各种文体活动,。组织学生办黑板报、张贴宣传标语;开展了文明寝室、文明教室、文明学生“三文明”教育评比活动;组织了“交流杯”拔河、篮球比赛和毕业纪念系列活动;通过团课、黑板报、广播稿及讲座等形式,开展了“勿忘国耻  圆梦中华”等各类主题教育活动20次。通过形式多样、内容丰富的文体活动,寓思想政治教育于各项活动之中,激发了青年学生的学习热情,培养了学生良好情操。

 3. 举办了“第十二届校园科技文化艺术节”。为了丰富校园生活,学院举办了一年一度的“校园科技文化艺术节”,本次艺术节以“中国梦  价值魂”为主题,历时两个多月,共开展各类活动54项,为学生搭建了展示才艺的舞台。此外,还举办了“第四届志愿者文化节”,促进了志愿者的交流,增强了友谊。

4.完善助学措施。为了使学生招得进来,留得下来。学院通过“奖、贷、助、补”的多元化资助体系,实现了应助尽助,确保没有学生因家庭经济困难而辍学。上半年,为455名学生办理了生源地贷款资格证明;发放高职国家奖、助学金700余万元。家庭经济困难中职学生资助2600余人次, 195万余元;享受2014年秋季免学费学生有2087人,受助比例达到100%。完成了20名应征入伍学生和28名下基层服务毕业生的学费补偿和贷款代偿工作。。

    六、加强招生就业管理,提高就业服务水平

1.按计划完成了新生录取工作。今年5月,学院制定了2015年高职、中职共计5400余人招生计划。目前,2015级中职新生进校人数为1066人,高职招生按高于投档线录满,全面完成了招生计划。   

2.重视学生就业。通过多渠道、多形式的就业指导, 2015届毕业生就业率达到96.45%。为2015届就业困难毕业生发放了一次性求职补贴。614日,成功举办了2016届毕业生顶岗实习大型“双选会”,现场85家用人单位提供的8000余个就业岗位,最终有1300多名学生确定了顶岗实习暨就业岗位。

    3.举办成人教育。学院高度重视成人教育的各项工作,主动面向社会、面向市场、面向大众。新增了供用电技术、汽车检测与维修技术、水利水电工程管理三个成人大专专业,使招生专业总数已达到14个,今年共录取成人大专新生148人,报到注册147人。为了拓宽成人教育生源渠道,拟与社会办学机构合作办学,目前正在积极协商中。

    八、对外交流与合作取得新进展

1.中高职衔接取得新突破。在中高职衔接工作上,学院积极部署,深入洽谈,分别与贵州省电子工业学校、毕节市信息工程学校、学院中专部等中职学校对接成功,涉及机电一体化技术、模具设计与制造、汽车电子技术、旅游管理等14个专业,签订了“3+2”大专合作协议,制定了具体的培养方案。

2.开创校际合作新局面。学院为了扩大影响力,进一步加强与其他院校的交流与合作。上半年选派了管理工程系一名老师和五名学生到台湾明新科技大学交流学习。7月,选派了机电工程系的一名中干到上海电子信息职业技术学院教务处挂职锻炼。为了给在读学生出国深造提供机会,根据省教育厅相关文件要求,通过学院推荐和联合选拔考试,有1名学生获得赴加拿大学习奖学金项目。今年暑假期间,学院以黔东南州职教集团电子信息和机械制造类专业团牵头学校的身份,为来自黔东南州各职校的骨干教师进行免费培训。

3.校企合作取得新进展。上半年,学院与吴江经济开发区、和硕联合科技股份有限公司、中达电子有限公司等企业签订了校企合作协议,在学院开办相关专业订单班。7月,学院与凯里经济开发区的东南药业有限公司签订了共建电子商务创新公共实训基地的协议,开创了学院校企合作办学的新局面。成功申办贵州省第五届职工职业技能大赛数控装调维修工赛项,并做好了前期筹备工作。

九、完善行政管理和后勤保障工作

    1.加强安全防范,保证校园平安。按照“全国教育系统安全工作视频会议”的部署和要求,开展了为期3个月的校园安全隐患大排查大整治宣传教育活动,实施严格管理,切实落实查寝、巡逻、自护等措施。确保了学院财产和师生安全,维护了校园及周边环境的良好秩序。学院被省政府评为“贵州省安全文明校园”,被省教育厅评为“校园及周边安全稳定综治工作先进单位”。

 2.成立了学院武装部,做好征兵、军训等工作。配合凯里市征兵部门,对学院参军的学生做好体检和政审。并对预征学生做好补偿学费、代偿国家助学贷款申请的工作。根据凯里市人武部要求,学院成立了武装部,与学生保卫处合署办公。

3.国有资产管理工作进一步加强。完成了财务审计工作,加强了固定资产的清查与管理,建立了详细的资产台帐,健全维修与损坏赔偿制度,完善了教学、生活设施维修管理机制。

4.环境保洁工作。认真做好校园绿化、美化、净化等工作,加强树木、草坪、花卉的防治虫害、科学施肥等细节管理,确保校园绿色常在,保持了校园优美整洁。。

5.档案管理进一步规范。制定了《学院档案实体分类方案》等相关制度和办法,规范学院档案分类编号,为实现档案实体分类、编号、排架、检索标准化、规范化打下了基础。

6.学院图书馆争取到了中国知网为期3个月的数字资源检索免费使用期,学院师生能够免费获取海量文献资料。

7.工会工作有新突破。完成了学院扶贫点的工作。开展了一年一度的春季排球比赛。组织教职工参加黔东南州“共筑中国梦——庆五一职工歌咏比赛”。组织参加黔东南州“舞动中国.黔东南州百万妇女健身操健身舞”比赛,并获得了第四名的好成绩。关心教职工、离退休老同志的身体健康,完成了2015年度身体健康体检前期准备工作以及离退休人员体检工作。

在取得上述成绩的同时,我们也清醒地认识到,学院仍然存在一些亟待解决的问题。如师资队伍结构有待优化,高级人才引进、专业教学团队建设和中青年骨干教师培养还需加大力度;内涵建设需进一步加强;专业结构仍需进一步调整优化;管理体制机制仍需进一步健全和完善;社会服务功能有待进一步发挥;实践教学环节还需进一步改革等等。这些问题有待我们继续努力。下半年,是学院总结发展经验、巩固优势与特色、深化内涵建设,建设高水平职业技术学院的重要战略机遇期,是完成“十二五”规划的关键时期,学院将继续在人才培养模式改革、招生就业、师资队伍建设、体制机制改革、社会服务等方面下功夫,提升学校综合实力和办学水平,确保“十二五”规划提出的各项目标任务全面完成,为学院 “十三五”事业发展奠定坚实基础。

 

2015815

作者:学院办公室
编辑:gzeicedu_dhj
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