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贵州电子信息职业技术学院2016年工作要点
来源:学院办公室  作者:学院办公室  编辑:gzeicedu_dhj  日期:2016-02-26  点击率:3518  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

 

2015年,在省委省政府、省经信委和省教育厅的正确领导下,在黔东南州委州政府的关心支持下,学院进一步加强内涵建设和特色发展,不断提升管理水平和人才培养质量,各项工作顺利开展。圆满召开了党代会,完成了新一届学院领导班子改选。学院全体教职工开拓进取,勤奋努力,顺利完成了全年工作目标,学院新校区建设正式启动,在校生规模再创历史新高,为学院“十二五”发展画上了完美的句号。2016年,是“十三五”规划的开局之年,为巩固成果,深化改革,提高质量,持续发展,我们将坚持以党的十八届五中全会精神和习近平总书记重要讲话为指导,紧紧围绕新校区建设和提高人才培养质量两大主题,加大教育教学改革,推进依法治校,加强对外交流和内涵建设,全面推进学院各项工作健康有序发展,着力提升学院管理水平和发展能力,努力向 “特色鲜明,全国一流”的办学目标迈出新的坚实的步伐。

一、主要目标

1.认真抓好党的基层组织建设,充分发挥党总支(党支部)的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。开展学讲话、学党章,做合格党员活动;开展庆祝建党95年周年系列活动,表彰先进基层党组织、优秀党员和党务工作者。

2.主动与黔东南州委州政府、凯里市委市政府及职能部门联系,推进新校区建设工作按照黔东南州委州政府的安排日程如期进展。

3.以教育部《职业院校管理水平提升行动计划(2015—2018年)》提出的“十大重点任务”为目标,以落实《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》为抓手,根据省教育厅《贵州省高等职业教育人才培养质量提升工程各项目2016年申报预安排》,制定和实施学院《关于深化职业教育改革 全面提高人才培养质量的实施方案(2016-2018)》、《管理水平提升行动计划(2016-2018)》,推动各项工作协调发展。

4.以ISO9000为基础,围绕落实教育部《职业院校管理水平提升行动计划(2015—2018年)》提出的“十大重点任务”的需要,完善学院管理制度体系建设。

5.制定与实施中职衔接高职人才培养方案。

6.完成内设机构建设和中层领导干部公开竞聘工作。

7.探索校企共建以现代学徒制培养为主的深层次校企合作工作,着力提高人才培养质量和毕业生就业质量。

8.申报贵州省云计算、大数据人才培养基地和全国信息技术人才培养工程培训基地。继续抓好黔东南州职教集团电子信息和机械制造类专业团、经济贸易类专业团的工作,充分发挥学院的专业优势、培训基地优势,提升学院服务行业和地方经济发展的能力。

9.完成智慧校园一期工程建设,启动二期工程,通过信息技术推动学院的制度创新、管理创新、教学创新,为全面实现教育信息化、决策科学化和管理规范化打下基础。

10.加强招生宣传和就业服务工作,确保在校生稳定在10000人左右。

11.开源节流,搞好财务、人事、后勤服务工作,保障学院主要工作顺利进行。

12.加强校园综合治理,确保无重大安全事故发生,申报省级优质学校。

二、重点工作

(一)以十八届五中全会精神为指导,加强党的领导和党内监督,进一步发挥好党群组织的作用

1.深入学习和贯彻十八届五中全会精神,努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。加强领导班子自身的学习,坚持中心组学习制度,深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定,贯彻民主集中制原则,坚持重大问题集体讨论决定,坚持集体领导与个人分工权责结合制度,做好干部民主测评、民主评议工

作。

2.认真抓好党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。开展学讲话、学党章,做合格党员活动;开展庆祝建党95年周年系列活动,表彰先进基层党组织、优秀党员和党务工作者。

3.抓好党员队伍建设,永葆共产党员先进性。加强党员的教育和管理,强化党性观念,提高党性修养。坚持“三会一课”制度,建立党员示范岗,充分发挥党员先进性,使党员在教学创新改革中起先锋作用,在师德方面起表率作用。加强对青年教师、学生的培养教育,不断将优秀分子吸收到党组织中来。

4. 贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,完善党风廉政建设制度。加强党员、干部廉洁自律教育,坚持不懈抓“四风”问题,营造出风清气正的育人环境。全面落实党风廉政建设责任制,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。加强人事任免、考试招聘、职称评定、评优、基建工程及大宗物资采购等方面工作的监督,规范工作机制和程序。

5.坚持党总支(党支部)、教职工学习制度。积极组织广大干部职工学习十八届五中全会精神,学习国家关于发展职业教育的文件,认清形势,明确任务,不断提高思想政治素质,充分发挥积极性、创造性。大力宣传学院发展的大好形势及发展目标,坚定教职工的信心,提高凝聚力和战斗力。

6.加强对工会、团组织和统战工作的支持和指导,发挥综合育人功效。进一步深化党务、政务公开工作,不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平。开好教职工代表大会,关注教职工反映的热点问题,充分发挥教职工在教育教学主战场中的主力军作用。加强共青团工作,充分发挥团组织在学生中的影响和作用。做好统战工作。

7.重视老干和关工委工作。认真落实离退休老同志各项政治、生活待遇,组织老干部开展学习和力所能及的文体活动,使老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。切实做好关工委工作,发挥老同志在学院改革发展稳定中的积极作用。

8.做好省级文明校园创建工作,争取成为贵州省第一批文明校园创建学校。

9.加强干部队伍建设。学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用机制。加强领导班子民主集中制建设,完成中层干部的选拔工作,特别重视年轻干部、党外干部、女干部的培养选拔。加强干部的教育培养,重点抓好部门党政“一把手”的能力培养和素质提升。严格并完善干部考核评价机制,从严管理干部,稳固建立一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。

(二)以“创新制度管理”为抓手,完善和创新管理机制,进一步提升科学管理水平

1.落实党委会议议事制度和院长办公会议议事制度,开展制度建设年活动。以ISO9000体系为基础,围绕落实教育部《职业院校管理水平提升行动计划(2015—2018年)》提出的“十大重点任务”的需要,梳理和完善学院管理制度体系,形成长效机制。

2. 结合学院实际,3月20日前完成学院《管理水平提升行动计划(2016-2018)》和《关于深化职业教育改革  全面提高人才培养质量的实施方案(2016-2018)》的制定,签订责任书,确保2016年各项建设任务的完成。

3.不断完善教学管理措施。及时发布教学通报、教学周记、教学新闻简报,保证信息快速准确。明确教学二级管理职责,形成科学合理的二级管理考核管理和激励机制。

4.进一步修订和完善财务基础管理制度,规范财务审批程序。加强财务会计核算和财务信息公开,及时、准确、完整的提供财务会计信息。做好新增固定资产申报和固定资产报废申报及处置工作,继续强化财务监督,做好财务预算的编制、上报、实施工作。

5.进一步修订和完善干部、教师和行政人员的管理考核办法,严格评优评先操作程序。

6.基础建设和物质采购严格按新的招标规定执行,建立健全责任制和责任追究制,进一步加强招投标管理。

(三)以“人才队伍建设”为着力点,促进教学深化改革,进一步突出教师在人才培养过程中的地位

1.深化人事制度改革,进一步做好定岗、定责、定员工作。完善教师专业技术职务(职称)评聘办法,将师德表现、教学水平、应用技术研究成果与社会服务成效等作为考评、考核的重要内容。进一步完善分配激励机制,认真做好绩效工资分配工作。

2.根据学院引进人才方案,做好招聘宣传工作,完成2016年人才引进工作和初级职称的转正定级工作,组织2016年度中、高级职称及其他系列职称的推荐评审工作。

3.尽快制定完善教师培养相关制度。积极构建青年教师快速成长绿色通道,选派优秀骨干教师到国内外重点高校进修、访学,派送青年教师到相关企业锻炼和对口帮扶高校培训,全面提升青年教师专业实践能力,加强双师型素质教师、骨干教师和教学新秀培养,培养和引进一批能够引领本专业达到省内先进水平的优秀专业带头人。

4.扎实推进师德师风建设,培养教师良好职业道德和文明举止,强化教师法制意识和思想政治、道德素养。推行“文明办公”工作制度,从礼仪、办公环境卫生、劳动纪律等方面规范教职工的工作行为,打造一支师德高尚,熟悉职业教育的学习型、研究型、发展型的教师队伍。评选优秀教师、优秀辅导员和优秀教育工作者。2016年5月1日前完成申报省级职教名师3名,建成省级优秀教育团队1个。

5.完善学术委员会职能,强化教育科学研究队伍建设。把人才培养质量提升和管理水平提升中各分项内容制定为科研课题,抓好立项科研课题研究过程的指导,增强对科研工作的服务,积极推广教科研优秀成果,切实把教育科研成果转化为学院的办学行为和教师的教育行为。建成“双师型”教师培养培训基地1个。2016年5月1日前建成省级“大师工作室” 1个。

6.严肃教学纪律,规范教学管理。不断完善教学常规管理和质量监控,强化教学“八认真” 检查工作,实施每学期至少听课两次,教案和授课计划统一检查两次。继续开展“授课—评课—总结”活动,不断提高课堂效率和学生学习效率,促进教学质量的提高。

(四)以“人才培养”为第一要务,加强学生教育、管理、服务,建立以现代学徒制培养为主的省级现代学徒制试点,进一步提升人才培养质量

1.完成汽车检测与维修、电子商务、酒店管理、计算机应用技术4个专业中高职衔接和中职人才培养方案的制定,从2016年下半年起实施。

2.建立符合现代高职院校特点和我院实际情况的人才培养质量评价与监控体系。把学生的职业素养、职业道德、职业技能水平、就业和创业能力作为评价教学质量的重要指标。做好毕业生就业对口率、就业待遇、就业满意度的跟踪调查。以高职院校评估指标体系为基础,形成具有学院特色的《人才培养质量年度报告》。逐步过渡到由第三方对学院人才培养质量的诊断与客观评价。

3.重视学生思想道德教育。坚持把学生德育工作放在首位,组织开展丰富多彩的社团活动和青年志愿者活动,加强学生思想政治教育、礼貌礼仪教育、身心健康教育、服务意识教育及职业意识教育,特别是加强以敬业、诚信为重点的职业道德和职业精神教育,培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

4.从学生行为养成教育着手,抓好学生的行为规范;从规范要求和落实制度着手,抓好督查、考核和奖惩。通过教育与引导、督促与监控,达到严明纪律,扶正压邪,纯正校风的目的。

5.以学生为本,探索心理健康教育新模式。遵循教育性、发展性、预防性原则,全面做好学生身心素质的普查工作,特别是2016级新生的心理健康教育。建立学院--系--班级的多级心理健康教育架构,将心理健康教育与人才培养目标结合起来。专职辅导员要抓好学生干部队伍管理建设,构建全方位的学生思想政治工作体系,既要抓好学生的学业成绩和专业技能的学习,更要注重学生的心理素质的培养和政治素质的提高。

6.进一步严肃考纪考风,完善考试制度。建立激励机制,在教学过程中把“毕业证”和“技能证”有效对接起来,把考技能证的参与率和通过率作为考核教师的重要指标。

7.召开招生工作专题研讨会,科学制定招生宣传计划,确保2016年新生进校3500人左右,稳定在校生规模。

8.完善创新创业体系,做好就业创业指导与服务工作。重视创业和职业指导教师的培养,把职业指导、创业指导作为必修课,积极开展职业素质测评,进行自主创业意识的教育,扎实做好2016毕业生就业创业工作。建立创新创业实践活动中心,各系成立创新创业实践活动指导团队,2016年与企业共同建设省级协同创新中心1个。

9.加强校外实训基地建设,每个专业群都须背靠一个企业,深度产教融合、校企合作,冠名成立二级学院。构建校企利益相关体和命运共同体,2016年9月30日前建成校企共建,以现代学徒制培养为主的省级现代学徒制试点1个,省级开放实训基地1个。建成虚拟仿真实训中心1个。

10.密切校企合作关系,确保就业率保持在省内高校领先地位。做好对用人单位和已就业学生的回访工作,加强与企业的沟通,拓宽毕业生就业渠道。

11.贯彻执行高职国家奖学金、助学金制度,积极做好学生奖、助、贷工作,调动学生学习的积极性,积极做好中职生生活补助、免学费工作,为学生的学习提供保障。

12.积极组织师生开展校内技能竞赛活动,积极参加全省和全国的各种技能大赛,达到以赛促学,以赛促教,以赛促改的目的,并对取得优异成绩的学生和指导老师给予奖励。

(五)以“新校区建设”为契机,注重特色引领发展,进一步提升学院知名度和服务地方经济社会发展的能力

1.主动与地方政府沟通,确保新校区建设按照州委州政府的计划如期推进,高质量,高标准完成2016年建设任务。

2.围绕学院质量提升计划,做好云计算大数据人才培养基地、全国信息技术人才培养工程培训基地申报工作,着力培养社会经济建设发展紧缺人才,以特色驱动发展。

3.全面推进课程建设,制定课程质量标准、评价体系、课程教学质量管理责任制。加强课程整合、扩展和内容更新。不断深化教学内容、课程体系、教学方法、考试模式改革。2016年建成省级精品在线开放课程2门,院级精品在线开放课程5门。

4.深化专业建设改革。将专业供给与经济转型升级紧密绑定,真正实现以服务为宗旨,以就业为导向,紧跟市场需求发展变化,做好增量、盘活存量、主动减量,做好专业建设的“加、减、乘、除四则运算”,打造以电子信息、装备制造为特色,集汽车工程、金融、商贸、艺术等为一体的综合性高职院校。招生专业优化到45个左右,从源头上让专业扎根于产业升级、服务于经济发展。2016年5月1日前建成省级骨干专业2个,省级重点专业群1个。

5.紧密结合国家农村劳动力转移培训工程、成人继续教育和再就业培训工程,实施对在职职工、城镇失业人员、农村转移劳动力的职业技能培训和创业培训。

6. 搭建有特色的校园资讯平台,做好宣传与信息交流工作。加强对学生和教师先进典型事迹的挖掘,利用各种喜闻乐见的形式,广泛宣传师生员工的优秀事迹,广泛宣传学院教育教学工作的新成果,引导舆论热点,服务师生需求,扩大学院在公众视野的公认度,提高学院的社会知名度。

7.设立“职业院校管理水平提升行动计划”网络专栏,及时转发相关文件,报道学院建设动态,学习借鉴其他学校的建设经验。

8.充分发挥学院专业优势,大量吸收各职业学校的中职学生到我院就读高职,为地方经济建设培养素质高、留得住、用得上的技术技能人才。

9.继续做好党建扶贫、教育扶贫工作,为黔东南州与全国同步建成小康社会做更多的努力。继续做好黔东南州职业教育集团电子信息和机械制造类专业团、经济贸易类专业团的工作,加大为黔东南州职业学校培训骨干教师的力度,为州内职业学校办学提供指导与服务,申报省级骨干职业教育集团。

(六)以“省级优质学校”为载体,夯实校园基础建设,进一步推进校园环境“四化”建设工程,构建平安和谐校园

1.上半年完成CRP数字校园主要功能模块的部署和与 “一卡通”系统对接,初步实施信息化教学和管理。完成协同办公及移动OA平台试运行,下半年正式投入使用。独立完成CRP数字校园2个功能子模块扩展开发,年底前完成项目试运行。研究制定学院信息化发展规划,建立学院信息化建设工作的管理保障体系。

2.进一步推进校园环境“四化”(绿化、净化、美化、文明化)建设工程,确保“优美校园”名副其实。积极开展形式多样的文明礼貌活动,大力营造良好的校园文化环境和学府氛围。召开校园文化建设研讨会,完善校园文化建设方案,申报 “省级优质学校”。

3.不断提升图书馆的现代化水平。深入了解师生对图书资料的需求情况,加强馆藏资源和信息化建设,及时购进教学急需的图书资料和报刊杂志。组织开展读书活动,提高学生阅读兴趣,养成阅读习惯。充分发挥图书馆为教学,为师生服务的功能。

4. 开展“节约型校园建设年”活动。针对学生中存在的问题,从正面教育入手,进行专项教育,大力倡导勤俭节约,严格规范用水、用电等行为,培养学生良好习惯。加大办公区域、教学区域、生活区域等卫生检查评比力度,营造卫生文明的校园环境。

5.加强信息安全和保密工作。完善信息安全和保密工作的组织机构及制度建设,加强对全体师生员工信息安全和保密知识的培训和教育,确保学院信息安全工作制度化、规范化。

6.做好档案管理和使用工作。根据《中华人民共和国档案法》、《高等学校档案管理办法》及有关档案管理规定,认真落实学院《档案管理办法》,规范收集、保管和使用学校档案。引进专业人才,加强硬件建设,积极创造条件,实现学院档案集中管理。

7.加强学院治安综合治理工作。强化门卫安保职能,切实加强安全管理,规范车辆停放。完善校园安全防控体系和应急管理体系,落实安全制度,继续推行校园安全责任制,深入开展安全知识教育和应急演练,妥善处理校内突发公共事件,提高师生安全意识和自救自护能力。做好维稳工作,保证学校开学、放假、重大活动及日常教学的正常秩序。积极协调有关部门加大校园及周边社会治安综合治理工作,确保校园平安稳定。

8.加强食品卫生安全监督管理,确保食品卫生安全。监督各食堂对食品安全制度的执行,加大检查力度,强化对学生、食堂工作人员和教职工的卫生意识的培养,杜绝群体性食物中毒和传染病在校园的暴发流行。

9.组织开展形式多样、全民参与的文体活动,丰富教职工业余生活。精心组织好第37届田径运动会暨第九届教职工运动会。做好2016年度教职工健康体检工作。

2015年,教育部发布了《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》、《职业院校管理水平提升行动计划(2015--2018)》,对提升职业院校管理水平提出了具体目标、任务,明确了路线图、时间表、责任部门,并指出:委托第三方依据学校管理工作实效及实施行动计划取得的实绩,分类遴选全国职业院校优秀管理学校500所、全国优质高校200所。当前,职业教育正处在一个优胜劣汰,深度变革时期。我们必须认清形势,立即行动,认真策划,抓紧落实。2016年,是学院实施“十三五”规划的开局之年,也是我们贯彻落实教育部两个《行动计划》必须初见成效的一年。逆水行舟,不进则退,不进则败!所以,做好2016年的各项工作,任务艰巨,意义重大。让我们在新的一年里,更加紧密的团结起来,以大思路谋大发展,“高端定位,高位切入,低处着力”,全面完成学院《关于深化职业教育改革  全面提高人才培养质量的实施方案(2016-2018)》、《管理水平提升行动计划(2016-2018)》,提出的各项工作,努力提高管理水平和人才培养质量,为争取进入全国200所优质高校、500强优秀管理学校,实现新一届领导班子提出的到2020年把学院建成“特色鲜明,全国一流”的目标而努力奋斗!

 

 

 

2016年1月18日

作者:学院办公室
编辑:gzeicedu_dhj
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