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贵州电子信息职业技术学院2016年下半年工作要点
来源:学院办公室  作者:学院办公室  编辑:gzeicedu_dhj  日期:2016-08-23  点击率:2807  [我要打印]  [关闭]
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贵州电子信息职业技术学院

2016年下半年工作要点

   

2016年上半年,在省委省政府、省经信委和省教育厅的正确领导下,学院进一步加强内涵建设和特色发展,以“两个提升行动计划”为抓手,紧紧围绕人才培养这个中心工作,不断提升教学质量和管理水平;成功召开了2017届毕业生顶岗实习暨就业双选会和职工代表大会;成立了“全国工业和信息化人才培养工程培训基地”、“贵州大数据产业人才培训基地”;新校区建设已正式动工,各项工作进展顺利。下半年,我院将继续推进教育教学改革,深化校企合作,强化社会服务,坚持走内涵发展之路,开创学院科学发展新局面。为此,我们将重点抓好以下工作:                  

一、继续深入开展“两学一做”活动,坚持“三会一课”制度,加强党员思想教育,进一步增强党组织建设和干部队伍建设

1.积极开展“两学一做”学习活动,不断提升党建工作科学化水平,创建学习型党支部继续开展“两学一做”教育活动,进一步推动从严治党向基层延伸,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持和发展党的先进性和纯结性。深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,切实领会精神实质,内化于心,外化于行。严格执行“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课,各党总支、党支部组织集中学习不少于4次,严格程序扎实做好发展党员工作。充分发挥党委中心组的引领示范作用,认真抓好教职工政治理论学习,开展学习型党支部创建活动,扎实推进党的思想建设,全面增强党组织建设。(党办、宣传部)

2.按照“忠诚、干净、担当”的要求,继续开展好党员思想作风专题教育与学习,进一步加强党风廉政建设。认真贯彻落实习近平总书记关于党要管党、从严治党的新思想、新要求,强化各党组织主体责任和第一责任人的“一岗双责”要求,运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式,加大党纪法规和勤政廉洁的教育宣传力度,进一步增强党员思想作风建设,树立廉洁意识。认真落实《中国共产党问责条例》,着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题。深化惩防体系建设,完善重大决策议事规则,抓好“三重一大”集体决策,从源头上杜绝腐败现象,切切实实做好党风廉政建设。(纪委、党办、相关部门)

3.坚决贯彻民主集中制,进一步提高依法治校水平。加强民主生活会制度化建设,坚持党委领导下的院长负责制,积极支持院长依据有关法律法规独立负责的行使行政职权。进一步推进党务、院务公开,确保权力在阳光下运行。严格执行《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》,依法管理,逐步建立现代大学制度(院办、党办、各部门)

4.加强干部队伍的建设和管理。根据省编委的要求,不断完善学院内设机构,构建现代大学管理体系。建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,抓好干部理论学习,坚定干部理想信念,加强干部轮岗交流,建立健全干部下基层、去企业、访名校的培训规划,加大干部培训工作力度,抓好干部系统培训工作。深化干部制度改革,完善干部考核评价、选拔任用、管理监督等办法。(组织人事处)  

5、举行长征胜利纪念活动,发扬优良革命传统。今年10月我们将迎来中国工农红军长征80周年,我们要充分做好这次庆祝活动,组织好全院党员同志学习先辈们的优秀革命传统,铭记长征艰苦岁月,继承长征崇高精神。

二、全面落实“两个提升行动计划”,强化师资队伍建设,提高人才培养质量,进一步促进学院中心工作持续健康快速发展

学院的发展源于学院人才培养的质量和管理水平,人才是学院发展的不竭动力,人才的培养需要教师先进的教学理念和优秀的教学水平作为支撑,需要师资力量的不断壮大,需要管理水平的不断提升。

1、以“教育教学”为基本,重视师资队伍建设,强化教师培训工作,引进优秀教师资源,不断深化专业和课程改革,全面提升教学质量

1)加强师资力量建设,进一步增强教师队伍整体素质。一是加强教师的校内外培训工作。教学是学院发展的中心工作,教师就是这个中心工作的重要角色,教学水平是学院发展的重要基础,先进的教学理念和良好的教学方法才能培养出优秀的人才,因此,加强教师的培训是我们下阶段的一个重要工作,尤其是加大青年教师教育理论和教学技巧的培训力度。我们要主动加强与国内外优秀高职院校的交流与合作,学习他们好的教育经验和先进的教学理念,各系部要落实好教师培训的具体工作,积极组织教师参加省级、国家级的各类培训和下企业培训锻炼,确保全院每一个教师至少要参加一次教育教学能力的培训,不断提升教师的各方面素质,提高教学质量。二是加大外聘优秀教师的力度。目前,我院的专职教师数量有限,但是由于学院暂时条件的限制等各方面原因,我们又不能大量扩招专职教师,鉴于此,我们要充分利用和企业长期深度合作等有关优势,外聘部分急缺的优秀教师,促进专职教师与外聘教师的学术与教学交流,不断增强教师队伍整体业务素质。三是不断改善人才队伍结构。完善优秀青年教师、骨干教师、专业带头人的培养体系,引进优秀教师资源,培养高层次人才,加强教学团队建设,建立更多的优秀教学团队。鼓励教师考取相关资格证书,优化“双师”结构;开展教职工技能大赛,促进教职工技能水平的提升;鼓励教师攻读本专业硕士、博士学位,提升学历层次,改善知识结构。做好职称评聘工作,优化职称结构。进一步做好高校对口帮扶工作。(组织人事处、教务处、工会、各系部)

   2)优化专业结构,进一步完善和实施人才培养方案。对教学时段进行适当调整,教学时段从上午、下午扩展到晚上,并且将2016级新生实施小班编制管理,基础课程实施大班教学,2015级部分专业课程教学将实施理实一体化教学,以市场需求为导向,全面深化课程改革和教学方法改革,坚持以重点专业群建设为龙头,集中力量发展骨干专业,辐射其余专业。鼓励教师结合专业建设做好教科研工作,从培养质量入手,主动调整专业,设定课程,细化管理。(教务处、各系部)

3)加强教学质量保障与监控,进一步完善教学质量监控体系。学习并启动“高职院校教学质量诊断与改进”工作。制定“第二届教学督导员聘任工作实施方案”,聘任第二届教学督导员。加强教学督导和教学检查,严肃考试纪律,端正教风、学风和考风,切实提高学生专业素养和专业水平。(教务处、质量管理处)

4)强化教师考评意识,进一步完善教师考核评价办法。加强平时的动态检查,实现从学生、同行、教研室、部门领导、学院领导测评等多层次考核;从工作态度、工作质量、科研成果、获奖情况等多角度对教师进行综合量化考核。做到科学、公开、公平、公正,真正把考核过程和结果变成激励教师勤奋工作的有效手段。(组织人事处、教务处、各系部)

5)加强教师与企业的科研协同创新,增强教师科研创新能力。进一步完善和建立《科研项目管理办法》、《科研成果奖励办法》等制度,建立科研工作新机制,积极引导教师申报科研项目,改善科研条件和环境,实现科研工作的可持续发展。加强科研经费管理,规范科研经费使用。鼓励教师下企业,加强与企业的科研协同创新,充分实现研究成果的转化应用。逐步推行由项目奖励向成果转化奖励的改革,全面提升教师的科研能力与教学理论研究能力。(教学科研处)

6)加快校内外实训基地建设,为教师发展和人才培养创造良好条件。下半年,我院将重点建设“基础测量实训室”、“单片机实训室”、“新能源实验室”、“电子商务实训室”、“工业机器人实训室、机器人展示实训室”等,实训基地对于教师的发展和人才培养质量的提升有着非常重要的意义。(教学科研所、各系部,总务处)

2以“立德树人”为根本,加强思想道德教育,完善人才培养方案,努力提升学生综合素质,全面提高人才培养质量

 1)加强辅导员巡视工作,进一步完善学生管理制度建设。加强辅导员的日常管理,完善学生管理工作督查制度,实施综合素质教育学分制管理。强化学生干部队伍建设和班级文化建设,提升学生管理水平,坚持育人为本、德育为先,高起点谋划,高标准要求。积极展辅导员技能大赛,加快提升辅导员工作能力和职业素养。(学生保卫处、各系)

2)强化学生理想信念教育,促进学生社会主义核心价值观的形成。继续开展好道德讲堂活动,深化爱国主义教育、民族精神教育、公民意识教育,弘扬时代精神,全力促进学生社会主义核心价值观的形成;继续强化思政课教学改革,不断提高对学生正面教育引导水平;组织“纪念中国工农红军长征胜利80周年”主题系列活动,全体教职工都要结合自身工作,积极参与做好学生的思想和理想信念的引导工作。(党办、学生保卫处、团委、各系部)

3)围绕技术技能型人才培养目标,不断完善人才培养方案。按照课程标准要求,重构课程体系,在遵循学生认知规律及职业成长规律上,真正形成融合学生人文素质,专业知识、职业技能、职业态度和事业素养的培养体系和通过校内实训,校外实训、顶岗实习等递进发那个是的交流的专业实践教学体系,各专业编写2-3门基于工作过程的课程体系。继续完成贵州省人才质量提升工程项目、省级开放实训基地、省级协同创新中心、省级现代学徒制试点、启动2017年贵州省人才质量提升工程项目。

4)做好技能大赛,以赛促进,不断提升学生社会竞争力。

职业院校重点就是为社会培养高技能技术型人才,我们要充分认识到这一点,这一点很重要,也非常有必要。因此,我们在注重理论知识传授与学习的过程中,我们更应该把重点放在技能技术的培养上,多实践、多操作,只有技能过硬,才能不断增强学生的社会就业竞争力。为此,我们将于10月最后一周举行全院师生技能大赛,激发师生自觉提升自我技能技术水平,达到达以赛促教,以教促学,为全国技能大赛做准备。

5)坚持正确的舆论导向认真学习贯彻中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,做好全体师生思想政治教育工作,要求全体师生守好政治、法律和道德底线。进一步改进宣传工作,加强学校舆情监控和处理,建立专业化的新闻宣传工作体系,融合院内各类宣传资源,加强与省、市新闻媒体的联系、沟通与合作,拓展对外宣传渠道,完善对外宣传工作网络。(宣传部)

6丰富校园文化活动,培养学生实践能力和创新能力。围绕学院的中心工作积极引导共青团、学生会、社团联合会等群团组织,开展适合青年特点的丰富多彩的活动。办好校园第三届“社团文化节”,开展“三下乡”社会实践活动。进一步加强自我教育、自我管理、自我服务,不断提高学生综合素质,培养学生创新能力和实践能力。(学生保卫处、团委、各系部)

7加强学生日常管理,进一步完善学生成绩评定方式学生工作处、系(部)、保卫处、团委、学生会要各负其职,不断加强学生常规管理工作;要以学生出勤、宿舍卫生、晚自习等为抓手,强化文明礼仪教育,规范学生行为习惯,实行“日查、日报、周结、月评”制度;加强班集体建设,让学生真正参与到班级管理中去;任课教师要做好授课时学生的考勤和课堂纪律的管理工作,杜绝用一张卷子评判学生成绩的做法,着重学习过程的考核。继续做好文明班级和学生干部等先进典型的评选、评比活动。加强对实习生的考核,强化以育人为目的、用人单位和学校共同考核的实习成绩评定机制。继续开展道德讲堂活动,全面提升院师生群体的道德素质。继续推行“以赛促教,以赛促学”的教育理念,重视各级各类职业技能竞赛。(学生保卫处、教务处、各系部)

8)精心安排主题活动,培养学生文明素质。要扎实开展学生心理健康教育,定期举办心理健康教育专题讲座,为学生提供心理咨询服务;定期召开安全教育、法制教育、文明礼貌教育、爱国主义教育等主题班会,邀请专家学者举办各种专题知识讲座。修订完善学生管理制度,确保学生管理制度化、规范化、法制化。做好新生入学教育、军训、开学典礼、迎新文体活动,增加新生对学院的认同感,尽快适应新的学习和生活环境。(学生保卫处、团委、各系)

  9)深化产教融合与校企合作,提升学生实操技能。深化校企合作,逐步改变学生顶岗实习“以工代学”的现状,逐步实现“师傅带徒弟”式的顶岗实习,切实提高学生的实践技能。充分利用学校的培训和鉴定资源,努力做好学生的职业技能培训工作,使学生达到一专多技能,更好地满足学生社会发展的需要。(教务处、成教部、各系部)

10)畅通学生资助绿色通道,为学生发展提供支持与保障。继续做好经济困难学生认定和帮扶工作,大力开展生源地信用助学贷款工作。坚持公开、公平、公正原则,做好各级各类奖助学金的评定和发放工作,为部分困难学生的发展保驾护航。(学生资助中心)

三、以“市场规律”为导向,加大招生宣传力度,吸引优秀学生资源,进一步开拓招生就业工作新局面 

1、加大招生宣传力度,提高学生生源质量。积极应对招生形势的变化,认真做好高职新生的录取工作,确保今年招生任务顺利完成。做好2016届新生报到,提前预测好新生报到突发状况并做好相关预案。做好2017年招生计划、招生宣传前期工作,建立稳定的生源基地。主动邀请生源学校来我院参观、联谊,用学院的优势吸引更多更好的生源。做好继续教育招生工作,以在校学生自学考试为基础,积极组织校外生源,承接外校学生、下岗职工、企业人员的学历教育和职业技能鉴定工作,开拓学院多层次招生渠道。(招生就业办、成教部)

2、完善毕业生就业工作体系,拓宽就业渠道。建立健全用人单位资源库,提高信息化管理水平。做好毕业生跟踪服务工作,提高毕业生就业质量。建立省内企业调研档案,为学院服务区域重心的转移打基础。明确招生就业办与各系在就业工作中的责任。切实办好各种层次的校园招聘会。完成学院就业信息服务平台建设工作,全面提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。开展大学生职业生涯规划大赛、创业讲座、创业大赛、创业论坛、创业事迹报告会、模拟创业等实践活动,加强创业教育和创业服务。(招生就业办、各系、学生处、团委)

3、做好职教集团工作,完善中高职衔接教学计划。做好黔东南州职教集团电子信息和机械制造类专业团、经济贸易类专业团的各项工作,充分发挥学院示范性院校的辐射带动作用和专业优势,积极与集团内的职业院校、企业、产业园区沟通,实施联合办学。完成相关专业中高职衔接教学计划的修订,实施中职师资培训工作,实现互利互惠,共同发展。申报省级示范性职教集团专业团。(教务处、招生就业办、各系)

四、以学院《“十三五”事业发展规划》为基础,制定专项规划,完善规章制度,全面保障行政后勤工作有序进行

1、部署学院“十三五”规划。制定学院“十三五”党建和思想政治教育工作规划、教育教学工作规划、招生就业工作规划、基本建设工作规划、信息化建设工作规划、科研工作规划、校园文化建设工作规划等专项规划。(院办及相关部门)

2、继续开展制度建设年活动。ISO9000体系为基础,进一步修订和完善干部、教师和行政人员的管理考核办法,梳理和完善学院管理制度体系,形成长效机制。(相关部门)

3加快数字化校园建设。CRP数字校园管理平台,建立并规范各部门常规工作信息化管理,加快校园信息化进程。完成“校园一卡通”项目建设,并实现与CRP管理平台数据对接应用,完成CRP管理平台 “教学质量测评子系统”项目开发部署并投入使用。数字化校园建设坚持“统一规划、分步实施、加强应用、整合资源、共享数据”的指导思想,实现校园内各类应用软件高效集成和数据资源高度共享,为学生、老师、行政办公人员、学生家长、来访用户及相关应用人员提供高效、便捷的一站式信息服务,提高决策的科学性和民主性,形成充满活力的新型管理机制,为广大师生提供个性化的综合信息服务。(院办、信息中心、科研所、宣传部、教务处、学生处、各部门)

4、加快新校区建设。积极争取省经信委、省教育厅、黔东南州和凯里市的支持,加快推进新校区工程建设。参与协助完成“三通一平”和单体建筑设计,力争年底实现公共教学楼、西区学生二餐厅和西区教师公租房主体工程施工,年底至少有一项主体工程封顶完工,为2017年上半年整体项目施工打好基础。(总务处、院办、相关部门)

    5、严格财务管理,拓宽融资渠道。在全体师生中倡导节约、节俭的理念,把有限的资金用到学院发展的关键点上。强化资金使用的监控工作,加强预算管理、绩效考核和过程控制,严格资金运作和招标采购的监管机制。通过争取上级扶持、社会捐赠,不断拓宽资金筹措渠道,保障学院发展资金需求。继续完善财务报销流程。(财务处等相关部门)

    6、完善固定资产管理办法,严格资产管理制度。制定《国有固定资产仪器设备报废实施细则》,继续对固定资产卡片进行核对,做好固定资产的报废申报和处置工作。进一步明确各部门对固定资产管理的职责和责任,加大管理力度。制定操作性强的管理办法,落实到部门、到人。(财务处、科研处)

7、加强档案管理,做好《校志》与《学报》编写工作。根据《中华人民共和国档案法》、《高等学校档案管理办法》及有关档案管理的规定,认真落实学院《档案管理办法》,规范收集和保管学校档案。积极创造条件,成立专门的档案馆,实现学院档案集中管理。根据黔东南州史志办的要求,成立学院校志编写工作领导小组,收集和整理建校以来的学院档案资料,编写学院《校志》,抓好《高等职业教育》(学报)的编辑、交流工作,进一步提高《高等职业教育》的质量,为公开发行创造条件。(院办、党办、科研处、各相关部门)

    8加强后勤队伍建设,提高后勤服务水平。按照统一规划、协调管理、简化环节、减少浪费的要求,整合、优化后勤服务部门职能,构建高效、节能、和谐的后勤模式;加强后勤队伍专业化、服务精细化、管理信息化建设,逐步提高后勤社会服务水平。继续做好集中采购工作,加强管理,降低成本,提高效益。认真做好校园绿化美化工作。加强学院固定资产管理,完成下半年各类物资采购和项目建设。(总务处)

9、发挥工会职能,营造和谐健康的校园环境。完善确保工会制度;关心教职工、离退休老同志的学习生活和身心健康;创新活动载体,丰富集体活动,组织开展形式多样、全民参与的文体活动。积极为广大离退休教职工排忧解难,多办实事,营造和谐健康的校园环境。做好2016年度教职工健康体检工作。精心组织好第37届田径运动会暨第九届教职工运动会。(工会、基础部)  

10、加强学院网站建设,规范信息化管理。根据教育厅2016年高校门户网站《测评指标体系》要求,加强学院网站建设,规范信息化管理,丰富网络信息,保障网络安全,不断提升新闻报道的时效性和学院的对外影响力。使学院门户网站建设上一个新台阶。(院办、宣传部、各部门)

11、加强平安校园建设,维护学院和谐稳定。深化反邪教教育,严防敌对势力渗透破坏。完善学院安防系统建设,提升人防、物防、技防水平;加强网络监管,进一步完善应急处理机制、安全维稳责任机制、稳定风险评估机制和维稳综治安全信息报送管理机制。及时疏导校园舆情,妥善处置突发事件。加强消防、治安、食品卫生安全的监管。防范群体性事件发生,确保校园稳定平安。(保卫处、总务处)

12、提升社会服务能力,助推地方经济发展。主动承担社会考试任务和技能大赛任务,继续做好其它学校学生职业技能鉴定工作,充分利用“全国工业和信息化人才培养工程培训基地”和“贵州大数据产业人才培训基地”平台优势做好相关人才培训工作,提升学院社会服务能力,全力助推地方经济发展。

今年是“十三五”规划的开局之年,我们要准确把握国家职业教育发展的政策、机遇和形势,增强危机意识、机遇意识和责任意识。继续完成全年工作要点中提出的 “两个提升行动计划” 申报项目,跟踪上半年已申报项目,认真做好下半年的项目申报工作,力争所报项目全部通过省级评审,30%的项目通过国家级评审。以落实申报项目的内容来促进师资队伍建设、专业建设、课程建设,提高管理水平和人才培养质量,增强学院综合实力和竞争力,使学院的发展再上新台阶,确保学院“十三五”事业发展实现开门红。

 

                                2016823

 

 

作者:学院办公室
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